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  员工制模式  个性化培训  亲情化服务  级差化管理
  中青家政®的创始人于1994年首创企业化员工制管理模式;10多年来我们始终坚持:即统一组织招工、统一免费培训、统一技能考核、统一持证上岗、统一安排工作、统一岗期管理的一体化运营标准;有效的保证家政服务员与用户的合法权益和人身安全。
  中青家政的家政服务人员入职后均会受到公司免费的服务技能和服务心态培训,培训期间食宿费均由公司承担;培训结束后服务员统一与公司签订劳务合同,由公司统一安排工作。服务员上岗后我们的专职督导老师每月均负责上门家访,指导检查服务员工作,维护合作各方权益,解决疑难问题。
  中青家政的家政服务员与用户之间是服务与被服务关系,两者之间不直接发生经济往来,家政服务员工资由公司托管并统一发放,从而有效保证了服务员收入的安全性与稳定性。用户与公司签订服务合同后,我们即会针对用户的不同服务需求对服务员实施个性化工作指导和培训,并实施全程后期管理与服务。
  传播家政文化  倡导健康生活  引领行业发展
  中青家政自创立以来,在谋求企业发展,创新员工制管理模式的同时,努力推动中国家政行业的职业化、标准化、产业化发展进程。通过连锁经营、组织培训等措施,积极引导家政服务行业走员工制发展之路。
  自1995年始我们人力资源和社会保障部、农业部、教育部、国务院三峡建设委员会、北京市人力资源和社会保障局、北京市商务委员会、北京市工商行政管理局、北京市质量技术监督局、中央农业广播电视学校、北京家政服务协会等多个部门、单位的委托,先后起草制定了《家政服务员国家职业标准》,编著《家政服务员国家职业技能培训教程》、《家政服务员国家职业技能考核指南》、《家政服务员技能培训教材》、《家政企业运营与管理》、《家庭护理》、《外出务工指南》、《护理员》、《北京家政服务》等教材;同时完成了《家政服务员国家考核题库》和《北京市家政服务员考核题库》的开发工作。这些国家标准、题库和教材的出版发行均填补了国内空白,有效的推动了中国家政行业发展的职业化、标准化、产业化进程。
  中青®家政公司先进的管理模式、优良的运营理念、优秀的服务品质、良好的社会声誉获得了社会各界的广泛关注。国内外众多主流媒体如:人民日报、中国青年报、文汇报、工人日报、北京日报、北京青年报、北京晚报、北京晨报、京华时报、精品购物指南、南方周末、CCTV-1、CCTV-2、CCTV-新闻、BTV-1、BTV-2、BTV-5、BTV-7等均竞相报道我们的模式创新、报道我们的先进经营管理模式、报道我们的职业化、标准化、产业化经营历程。这些报道在宣扬中青®家政的同时也引导和推进了中国家政行业的发展进程。
 
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